Som vanligt är det lite undergångsstämning när Söndagslänkarna är tillbaka. Nu får vi reda på vilka 8 sätt som jorden kan komma att gå under på, hur en rysk trollfabrik skapade ett troll som blev citerat av New York Times och varför det kan vara oklokt att sprida inspirationscitat för att motivera dina medarbetare. Bland annat.
Söndagslänkarna. Varje söndag publicerar jag några av de länkar jag samlat på mig under den senaste veckan.Vill du ha ett automatiskt mail i din inbox med inläggen kan du registrera dig här.
Politism / Sara Martinsson
Värstingen har blivit allas älskling, men hur skön är egentligen Joakim Lundell?
Folk rent allmänt må ha en idé om underklassen som något som är okej att hata. Men det är slarvigt tänkt. Jocke Lundell är ju inte på något sätt typisk för gruppen underprivilegierade svenskar. Han är tvärtom extrem.
För den som inte har några tillgångar blir ofta att vara en hygglig människa den enda valutan att handla med.
Fast Company / Judith Humphrey
Your “Inspirational” Social Media Posts Are Hurting Your Career
Chefer och ledare måste inspirera och motivera, men de lyckas inte genom att sprida otydliga generella uppmaningar. Att publicera inspirerande citat i sociala medier kan få motsatt effekt för de chefer som vill motivera sina underställda.
Midnight Hub Dev Blog / Sara
Project Management Part 1: Avoid Brain Damage From Working With Games
Att ”cruncha” många arbetstimmar i rad och nästan skapa en yrkesidentitet som går ut på sena kvällar på kontoret kan vara direkt kontraproduktivt för nivån på det du presterar. Många startups och företag i de kreativa branscherna inreder sina kontor som vardagsrum och lekstugor för att de anställda ska kunna spendera så mycket tid som möjligt på kontoret – dagar, kvällar och nätter. Men hur lönsamt är det?
”If you are required to do brain-heavy work, such as programming or writing a creative story, chances are good that the human brain can only churn out good stuff for about 6 hours a day. After this, you start to slack and make errors (however, it’s important to notice people may still feel productive).”
Sanna Drysén / Twitter
Apropå #metoo och svt så är det här ett intressant tidsdokument, jmf tongångar nu och då: https://t.co/Cn18ItA9I9
— Sanna Drysén (@sdrysen) November 3, 2017
Daily Beast / Ben Collins & Joseph Fox
Jenna Abrams, Russia’s Clown Troll Princess, Duped the Mainstream Media and the World
Bra inblick i hur trollfabrikerna jobbar.
”Roseanne Barr and Michael McFaul argued with her on Twitter. BuzzFeed and The New York Times cited her tweets. But Jenna Abrams was the fictional creation of a Russian troll farm.”
Expressen / NY Times / David Wallace-Wells, översättning Sven Olov Karlsson
Det är värre än du tror – åtta sätt jorden kan gå under på
Det är ju ganska kört, även om vissa i vetenskapsvärlden tror lika mycket på människans kraft att förstöra för sig själv, som dess kraft att hitta lösningar på de problem vi själva skapar. Oavsett är det här reportaget mycket läsvärt och pedagogiskt för att förstå vilken miljö de närmsta generationerna kommer växa upp i. För det här händer inte om några hundra år, det här händer inom vår livstid.
”Fler av vetenskapsmännen som jag talat med menar att global uppvärmning kan vara lösningen på Fermis berömda paradox, som lyder att om universum är så stort, varför har vi inte fått kontakt med något annat intelligent liv i det? De menar att svaret kan vara att den naturliga livslängden på en civilisation kanske bara är några tusen år, och livslängden på en industriell civilisation kanske bara några hundra.”
Evening Standard / Rosamund Urwin
Why I’m building a sisterhood: Female journalists set up network to fight sexual harassment in the media
”Our aims at The Second Source (a journalistic riff on Simone de Beauvoir’s The Second Sex) are to raise awareness, to ensure women know their rights and to work with organisations to bring about change. We are calling on companies to commit to tackling harassment by examining their policies, improving them through consultation and finally pledging that they will meet a high standard when it comes to handling complaints. We will also be a women’s network to provide advocacy and support in what remains a boys’ club of an industry.”